性別不平等的文字專屬圖片

⑴ 關於性別不平等的現實案例

案例研究：

奧斯卡影後艾瑪·斯通談到男女報酬的不平等，「我將得到和男人一樣的報酬，這取決於我的一些男性伴侶無私的減薪。」演員艾瑪·斯通和安德里亞·里斯伯勒為《Out》雜志拍攝了新的照片宣傳片《性別戰爭》，並與比爾交談。

斯通談到了電影中描述女子網球運動員平等權利斗爭的現實：她在好萊塢不能獲得與女演員同等的報酬，因為她的一些男伴會降低她們的報酬來與她同等的報酬。斯通修女說她非常感激他們。」他們這樣做是為了我，因為他們認為這是對的和公平的。」

事實上，他們必須依靠男性伴侶的無私來獲得平等的報酬。因為好萊塢的薪酬計算是要看復雜的「報價體系」，即根據演員之前的電影類型、票房、助教的角色大小等，來計算助教現在正在上映的電影的薪酬。

例如，Riseborough說，如果一個大牌演員將來在一部電影或一系列電影中獲得5200萬美元的高薪，他將得到比其他人都高的報價，這意味著他將來也將獲得高薪。」

因為大多數電影都是關於白人的，所以只有一兩個女演員的引用與演員的引用是相同的。「所以解釋說，在她的男演員搭檔減薪和同工同酬（相當於她在電影中的地位上升）之後

她將來能夠得到更高的引用。」這也改變了我的名言和我的未來。「她認為這是比利簡金的女權主義，「平等，平等，平等。」「不是說『女人是這樣的，男人是那樣的』。

這意味著我們都是一樣和平等的，我們應該得到同樣的尊重和權利。斯通說，一般環境男女之間還是不平等的，女性最好只得到男性工資的80%。Riesborough說：「從來沒有一個演員削減過她的薪水，而就在六周前，她在一部電影中要求加薪的請求失敗了。」很多次，很多次，太難了。」

(1)性別不平等的文字專屬圖片擴展閱讀：

報告說，男女經濟機會的差距體現在薪資和勞動參與率等方面。從薪資來看，雖然全球女性平均工作時間更長，但平均收入卻僅略高於男性收入的一半；同時，全球女性勞動力的參與率也一直停滯不前，目前僅為54%，而男性則達到81%。

這份年度報告對全球144個國家不同性別人群所獲得的經濟機會、教育機會、政治賦權以及健康和生存狀況進行評估和比照，以判斷社會在為其分配資源和機會時的公平性。結果顯示，北歐多個國家依然位列世界上性別最平等的國家，冰島、芬蘭、挪威和瑞典穩居前4名。

報告顯示，除經濟機會差距外，其他領域的性別不平等狀況均有所緩和。其中，全球教育機會的性別差距縮小至100比95，健康和生存指標的差距為100比96。

另外，政治賦權機會是各項指標中性別差距最大但差距縮小速度最快的指標，目前的男女性別差距為100比23。根據已知數據顯示，目前全球只有兩個國家在議會實現了男女平等，還有4個國家在部級領導層上實現了男女平等。

從地區來看，西歐國家目前性別差距最小，非洲撒哈拉沙漠以南地區也有4個國家躋身排行榜前20名，數量僅次於西歐，這些國家分別是盧安達、蒲隆地、納米比亞和南非。而性別差距最大的則是中東和北非地區。

⑵ 性別不平等在語言運用和空間使用中是如何體現的`

男子漢大丈夫——小女子

從「他」和「她」看。男人是人，女人也是人，「人」字旁往往被男性獨占：表男性的「他」用人字旁，表女性的「她」是女字旁；而不是把表女性的「她」用「人」字旁、把表男性的「他」用「男」字旁。

在許多正規場合的名單上，女人的名字後面要用個括弧，括弧里要注一個「女」字，而不是注男不注女。可見女性在社會活動中參與得不是一般的少。

婦主內、男主外似乎是約定俗成。

⑶ 什麼叫性別不平等

什麼叫性別不平等？女人會生孩子，男人不會生。男人會長胡須，女人不會長。這個就叫做性別不平等。

⑷ 什麼是性別不平等

性別並不平等，就是在多個方面對待男生和女生呈現出不同的態度或做法。比如以前的重男輕女，當今社會某些崗位對女性的婚姻年齡有限制，甚至有的國家不承認女性具有民主權利。

⑸ 我姓吳的專屬文字圖片

是這類型的蠻👀

⑹ 教育社會學課程中性別不平等有哪些體現

主要體現在以下方面：

一是生育權。中國的計劃生育政策還依然主要針對女性來進行，無論是過去的結扎，還是後來的避孕，雖然也有男性有過結扎手術，同時也有男性採取過避孕措施，但依然是主要針對女性。前一陣子，關於徐靜蕾冷凍卵子涉嫌違法引起的一場大討論，從另一個側面也證明女性在生育權上與男人依然不平等。

二是貞操觀。雖然現在的女性對於貞操觀已經淡化，尤其是婚前貞操觀，而且許多男人也似乎接受了女性婚前無貞操的現實，但是，仍然有一部分男性對女性婚前不守貞無法接受，尤其是有些女性還依然認為處女膜依然是最好的嫁妝，這也是目前婚姻不穩定的重要原因之一。雖然越來越多的女性不能原諒男人婚內出軌，但絕大多數男人無法接受女性的婚內出軌。所以，當前對於貞操觀，男人對女性的要求依然高於女性對男人的要求。

三是就業權。雖然中國的法律和相關政策都要求男女就業平等，但是，現實是男女就業依然不平等，不但在許多行業對女性並沒有敞開大門，即使是認為男女都能就業的崗位，有些招工單位就明確對女性提出了各種限制，甚至乾脆不招女性。而在職場升遷方面，女性更是明顯受到岐視，大部分的領導崗位都是男性，這是不爭的現實，這也是女性失業率要明顯高於男性的根本原因。即使是同崗位的男女，也有可能出現同崗不同酬的現象。還有，在男女退休方面更是明顯的不平等，男人退休年齡普遍高於女性。

四是教育權。雖然女性在考試方面明顯強於男性，但是，許多家庭仍然只重視男性的教育，對於女性的教育方面依然存在不讓受教育的現象。而且目前高校的一些專業，錄取方面就存在性別岐視，錄取男生比例高於女生的專業依然存在，有的專業甚至就不錄取女生，有的專業是錄取分數女生要高於男生。特別是對於女性的高學歷，其負面評價明顯高於男性，這一點體現在婚姻方面。

⑺ 關於性別不平等的作文，450字以上

有很多好處：可以消除性別的神秘感，培養自由交往、自由發展的天性；有利於他們社會交往能力的增強，也有利於各自心理的健康發展。
不同的性別有著不同的個性，與異性交往可以從他（她）們身上學到自己所沒有的長處，比如男生可從女生身上學到細心，女生可從男生身上學到豁達?。

有一種現象，比如，兩個男女異性同學由於興趣愛好相投或學習、工作上聯系接觸稍微多一點，就立刻有人傳出各種閑言碎語，使他們不敢進行正常的接觸。這是由於封建觀念的不良影響，使有些人對男女青少年的交往特別敏感，認為似乎男女之間只能有愛情，不能有友誼。我認為，在青少年中，應當提倡廣泛的異性交往，異性間交往起碼有以下幾點好處：
（1）有利於智力上取長補短。 男女智力雖沒有高下之分，卻有類型不同。比如男生往往比較喜歡數學、物理、化學等學科，女生則比較喜歡語文、外語、地理、生物等學科。男生在掌握知識的基本功上可能稍遜一籌，但在解題的靈活性上卻略占上風；女生在作文的敘述描寫、運用詞彙等方面可能略占上風，但在立意的新奇和結構的不拘一格上卻稍遜一籌。不言而喻，通過交往，男女同學均可以從對方那裡取長補短，從而有肋於提高自已的智力活動水平和學習效率
（2）有利於情感上互相交流 人際間情感是極其豐富的，除了愛情之外，還有親情、友情、同情、敬愛之情、感激之情等。這便說明男女之間可以有不帶愛情色彩的情感對流，它可以使人感到溫暖，達到心理上的平衡。一般說來，女性的情感比較細膩溫和，富有同情心；男性的情感粗獷熱烈，且比較外露。男生向女生吐露自己的不幸和難堪，可以在同情聲中平靜下來；女生向男生訴說自己的猶豫和愁苦，可以在鼓勵聲中振奮起來……這種異性間的情感交流是微妙的，也是在同性朋友身上所得不到的。 （3）有利於個性上互相豐富。 處在集體中的個人，交往范圍越廣泛和周圍生活的聯系越多樣，他深入到社會關系的各方面也就越深刻，他自己的精神世界也就越豐富，他的個性發展也就越全面。有項調查從側面說明這個規律，那就是有異性同胞的孩子，因為有異性交往的條件，故較少產生異性交往的羞怯。在生活實踐中，人們不難發現，交往范圍越廣泛，不僅有同性朋友且有異性朋友的人，性格相對來說比較豁達開朗，情感體驗比較豐富，意志也比較堅強。這顯然不是什麼偶然的現象，因為正是多方面的交往對象的個性滲透和反饋，才豐富了他們的個性。反之，只在同性圈子裡交往，人的心理發展往往是狹隘的，因為盡管同性者個性之間也存在差異，但這種差異遠不如異性間個體差異明顯。 （4）有利於活動中互相激勵。 「異性效應」是一種普遍存在的心理現象，這種效應在青少年中更明顯。所謂「異性效應」，其表現是，有兩性共同參加的活動，較之只有同性參加的活動，參加者一般會感到更愉快，幹得也更起勁、更出色。這是因為當有異性參加活動時，異性間的心理接近需要得到了滿足，因而會使人獲得程度不同的愉悅感，並激發起內在的積極性和創造力。 （5）有利於增進心理健康。 男女交往，可以滿足青少年的心理需求，達到心理平衡；反之，缺乏異性交往，是適應不良的原因之一，容易發生性心理扭曲，導致性變態或性功能障礙，不少性偏離患者（如窺陰癖、戀物癖等）的病因，就是由於長時期不敢與異性接觸，對異性懷有自卑、膽怯、不滿等心理所引起的，而通過加強與異性的交往，也往往有肋於使他們消除變態心理。此外，男女同學加強交往，增進了解，可以淡化彼此對異性的好奇心，掌握友誼與愛情的區別，從而更穩妥地把握自己的情感。。。

⑻ 中國有哪些性別不平等事件

中國男女不平等存在的方面

男女不平等現象存在於各種場合,但可大致歸結於以下幾方面:政治、經濟、文化、社會生產、婚姻家庭。

政治地位不平等,這是自古以來就早已形成的不平等現象。古有「女子不得參政」之說,證明當時的女子在政治上毫無立足之地,更無立場可言。當代的社會雖然在極力改善,但仍感覺力不從心,從國家領導人到各級政府官員,男子在人數上占據著絕對優勢。於是婦女的發言機會小,所發表的意見被採納的更少,權利維護也更加不完善。

經濟能力不平等,這一現象在當代也是非常普遍。雖然商界確有不少「女強人」之例,但在人均收入的總體水平上仍然是男子占據著絕對領先地位,所以「男子賺錢養家糊口」的現象仍是大部分中國家庭的現狀。

文化教育不平等,這一現象雖然在城市地區沒有較明顯地表現出來,但「女子無才便是德」這一古話在中國的大部分農村地區還是相當有影響力的。從中國的各大高校男女比例也可以看出在文化教育方面男女還是存在較大的不平等。有一則笑話說人分為三類,一類是男人、一類是女人,還有一類是女博士,這雖然是暗指女博士的能力非同尋常,但也同樣揭示了人們的常規思維:男子理應比女子獲得更好更高的教育,而女子的超高學歷則代表其是「異類」。

社會生產的不平等現象應該是大家耳熟能詳的,據調查顯示:在中國各行各業的生產當中男性的人數比例雖然並不比女性人數比例高出多少,但在就業應聘時,普遍的現象是男性更受青睞,雖然可能已經有條件更好的女性應聘者。所以中國社會很多產業存在著極大的女性就業壓力。

婚姻家庭關系不平等,這一現象是極容易被大家忽視的,但在中國當代社會中它卻表現得越來越明顯。「男大女小」的婚配模式、「男主外女主內」的分工模式以及「重男輕女」的生育觀念都是很大的問題。