电子简历是word还是图片

① 发送电子简历用word形式还是生成图片的格式

一般用word形式好，用PDF的话，有的单位打不开，另和图片格式一样，主管人员想复制你的资料复制不了，你的简历有可能会被扔到一边去了。

② 电子版简历是什么格式

电子版简历的格式word、Excel、PPT。

传统的电子版简历，即用文档软件编辑的简历。这一类简历的呈现模式只有单一的文字、图片或表格。传统，意味着被广泛求职者所使用。优点包括有：传统、端庄、直观。但传统也意味着没有创新。缺点包括有：乏味、不新颖，没有起到第一时间吸引HR的眼球的作用。

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简历格式

时序型

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

综合型

这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的着作。换句话说，资信说明一切。

图谱型

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想象力和激情)，简历也就更加充满活力。

③ 电子版简历的格式是什么

电子版简历是把个人简历内容以word、Excel、PPT等文档软件编辑出来，以邮件或其他传送方式传送的个人简历。电子版简历还包括图片简历、网页简历和多媒体简历等新颖的个人简历。

④ 写简历用word还是pdf

写简历用word还是pdf要看对接的HR的情况分布对待。

1、 如果你是和猎头打交道

那么你可以先发pdf给猎头，然后看猎头如何反应，如果没有反应，多半是因为你的简历内容和格式都ok。如果猎头需要就简历内容进行调整，专业负责的猎头应该和你预先沟通，然后让你自己来对简历进行必要的调整或修改，重新出一版pdf给她/他。

如果非常必要，猎头会让你给一份word版本。

2、如果你是直接和企业HR沟通

建议是发pdf版本，但是注意字体最好用常见系统字体（宋体、微软雅黑），尽量不使用非内嵌的字体，中英文字体都要仔细检查。还有，最好经过实际打印测试——打印出来看排版和各个细节。

3、如果想更稳妥，不妨简历发双份 pdf+word，另外正文写概要简历。

求职简历邮件标题通常用：求职意向+姓名+电话。

⑤ 简历是什么格式的，ppt还是word还是什么

简历是最终打印在纸上的东西（包括文字、图案、图片等）
除应聘公司的专门要求的电子档之类外，一般不会管你是用WORD、EXCEL、还是PPT做出来的。你要有水平，PS、甚至用C语言去做都可以。

⑥ 个人简历电子版的是word形式还是ppt形式

word文档就行，你老师说有封面的意思就是有个“皮”，第一页找张好看的图片，然后再加上几个字就OK了！

⑦ 简历是用word还是pdf

简历用word和PDF，他们没有本质的区别，如果要是电子版的简历的话，你是可以选择PDF的，如果是纸板的话，就没有什么太大的区别，所以你要讲清楚，你说的是电子版的，还是纸质版的？

⑧ 如何做电子简历就是WORD吗

一般的电子简历都是用word文档做的，操作简单，方便。
这里为你提供一个电子简历的模板，希望能帮你一点忙。谢谢!!
个人简历
个人概况:
求职意向;
姓名:
性别:
出生年月:
健康状况:
毕业院校:
专业:
电子邮件:
传呼:
联系电话:
通信地址:
邮编:
教育背景:
____年--
____年
___________
大学
__________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:
*
基本技能:听、说、读、写能力
*
标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
________________
、________________、________________
(请依个人情况酌情增减)
实践与实习:
____年__月--
____年__月
_________公司__________工作
____年__月--
____年__月
_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:
____年__月--
____年__月
_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
*
附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

⑨ 做电子版简历时怎么怎么把自己的那些电子扫描件穿插进去

电子扫描件可以做成照片再插入，步骤如下：
1打开简历。一般电子简历都是用word文档制作而成的，所以制作电子简历需要熟悉和了解word文档常用的功能，打开我们找到的简历，打开。
2定位。在简历中寻找我们要插入照片的地方，我们将鼠标的光标放置到插入的地方，我这里就将光标直接放到“相片”两字的后面。
3选择“插入”观察顶部的菜单栏，找到“插入”的菜单，点击插入，展开二级菜单，找到“图片”的选项。
4选择照片。点击“图片”之后，会弹出一个对话框，让我们选择需要插入的电子照片，在自己的本地电脑中找到自己所要插入的照片，然后点击“确定”即可。
5点击了确定之后，照片就成功插入进来了，插入的照片可能会偏离我们的设想，我们可以拖动图片的位置或者对图片进行缩放来达到我们的要求。
6保存。成功插入了电子照片之后，不要忘了点击“保存”，可以通过点击顶部的保存按钮进行保存，也可以通过“Ctrl+S”的组合键进行保存。
电子版简历是把个人简历内容以word、Excel、PPT等文档软件编辑出来，以邮件或其他传送方式传送的个人简历。电子版简历还包括图片简历、网页简历和多媒体简历等新颖的个人简历。

⑩ 一般给用人单位发简历是用.jpg格式的图片文件还是.doc格式的world文档文件的呢

通常是doc格式的，当然没有严格定义，.jpg格式的图片文件也可以。
书写简历技巧：
1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。
4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。