性别不平等的文字专属图片

⑴ 关于性别不平等的现实案例

案例研究：

奥斯卡影后艾玛·斯通谈到男女报酬的不平等，“我将得到和男人一样的报酬，这取决于我的一些男性伴侣无私的减薪。”演员艾玛·斯通和安德里亚·里斯伯勒为《Out》杂志拍摄了新的照片宣传片《性别战争》，并与比尔交谈。

斯通谈到了电影中描述女子网球运动员平等权利斗争的现实：她在好莱坞不能获得与女演员同等的报酬，因为她的一些男伴会降低她们的报酬来与她同等的报酬。斯通修女说她非常感激他们。”他们这样做是为了我，因为他们认为这是对的和公平的。”

事实上，他们必须依靠男性伴侣的无私来获得平等的报酬。因为好莱坞的薪酬计算是要看复杂的“报价体系”，即根据演员之前的电影类型、票房、助教的角色大小等，来计算助教现在正在上映的电影的薪酬。

例如，Riseborough说，如果一个大牌演员将来在一部电影或一系列电影中获得5200万美元的高薪，他将得到比其他人都高的报价，这意味着他将来也将获得高薪。”

因为大多数电影都是关于白人的，所以只有一两个女演员的引用与演员的引用是相同的。“所以解释说，在她的男演员搭档减薪和同工同酬（相当于她在电影中的地位上升）之后

她将来能够得到更高的引用。”这也改变了我的名言和我的未来。“她认为这是比利简金的女权主义，“平等，平等，平等。”“不是说‘女人是这样的，男人是那样的’。

这意味着我们都是一样和平等的，我们应该得到同样的尊重和权利。斯通说，一般环境男女之间还是不平等的，女性最好只得到男性工资的80%。Riesborough说：“从来没有一个演员削减过她的薪水，而就在六周前，她在一部电影中要求加薪的请求失败了。”很多次，很多次，太难了。”

(1)性别不平等的文字专属图片扩展阅读：

报告说，男女经济机会的差距体现在薪资和劳动参与率等方面。从薪资来看，虽然全球女性平均工作时间更长，但平均收入却仅略高于男性收入的一半；同时，全球女性劳动力的参与率也一直停滞不前，目前仅为54%，而男性则达到81%。

这份年度报告对全球144个国家不同性别人群所获得的经济机会、教育机会、政治赋权以及健康和生存状况进行评估和比照，以判断社会在为其分配资源和机会时的公平性。结果显示，北欧多个国家依然位列世界上性别最平等的国家，冰岛、芬兰、挪威和瑞典稳居前4名。

报告显示，除经济机会差距外，其他领域的性别不平等状况均有所缓和。其中，全球教育机会的性别差距缩小至100比95，健康和生存指标的差距为100比96。

另外，政治赋权机会是各项指标中性别差距最大但差距缩小速度最快的指标，目前的男女性别差距为100比23。根据已知数据显示，目前全球只有两个国家在议会实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层上实现了男女平等。

从地区来看，西欧国家目前性别差距最小，非洲撒哈拉沙漠以南地区也有4个国家跻身排行榜前20名，数量仅次于西欧，这些国家分别是卢旺达、布隆迪、纳米比亚和南非。而性别差距最大的则是中东和北非地区。

⑵ 性别不平等在语言运用和空间使用中是如何体现的`

男子汉大丈夫——小女子

从“他”和“她”看。男人是人，女人也是人，“人”字旁往往被男性独占：表男性的“他”用人字旁，表女性的“她”是女字旁；而不是把表女性的“她”用“人”字旁、把表男性的“他”用“男”字旁。

在许多正规场合的名单上，女人的名字后面要用个括号，括号里要注一个“女”字，而不是注男不注女。可见女性在社会活动中参与得不是一般的少。

妇主内、男主外似乎是约定俗成。

⑶ 什么叫性别不平等

什么叫性别不平等？女人会生孩子，男人不会生。男人会长胡须，女人不会长。这个就叫做性别不平等。

⑷ 什么是性别不平等

性别并不平等，就是在多个方面对待男生和女生呈现出不同的态度或做法。比如以前的重男轻女，当今社会某些岗位对女性的婚姻年龄有限制，甚至有的国家不承认女性具有民主权利。

⑸ 我姓吴的专属文字图片

是这类型的蛮👀

⑹ 教育社会学课程中性别不平等有哪些体现

主要体现在以下方面：

一是生育权。中国的计划生育政策还依然主要针对女性来进行，无论是过去的结扎，还是后来的避孕，虽然也有男性有过结扎手术，同时也有男性采取过避孕措施，但依然是主要针对女性。前一阵子，关于徐静蕾冷冻卵子涉嫌违法引起的一场大讨论，从另一个侧面也证明女性在生育权上与男人依然不平等。

二是贞操观。虽然现在的女性对于贞操观已经淡化，尤其是婚前贞操观，而且许多男人也似乎接受了女性婚前无贞操的现实，但是，仍然有一部分男性对女性婚前不守贞无法接受，尤其是有些女性还依然认为处女膜依然是最好的嫁妆，这也是目前婚姻不稳定的重要原因之一。虽然越来越多的女性不能原谅男人婚内出轨，但绝大多数男人无法接受女性的婚内出轨。所以，当前对于贞操观，男人对女性的要求依然高于女性对男人的要求。

三是就业权。虽然中国的法律和相关政策都要求男女就业平等，但是，现实是男女就业依然不平等，不但在许多行业对女性并没有敞开大门，即使是认为男女都能就业的岗位，有些招工单位就明确对女性提出了各种限制，甚至干脆不招女性。而在职场升迁方面，女性更是明显受到岐视，大部分的领导岗位都是男性，这是不争的现实，这也是女性失业率要明显高于男性的根本原因。即使是同岗位的男女，也有可能出现同岗不同酬的现象。还有，在男女退休方面更是明显的不平等，男人退休年龄普遍高于女性。

四是教育权。虽然女性在考试方面明显强于男性，但是，许多家庭仍然只重视男性的教育，对于女性的教育方面依然存在不让受教育的现象。而且目前高校的一些专业，录取方面就存在性别岐视，录取男生比例高于女生的专业依然存在，有的专业甚至就不录取女生，有的专业是录取分数女生要高于男生。特别是对于女性的高学历，其负面评价明显高于男性，这一点体现在婚姻方面。

⑺ 关于性别不平等的作文，450字以上

有很多好处：可以消除性别的神秘感，培养自由交往、自由发展的天性；有利于他们社会交往能力的增强，也有利于各自心理的健康发展。
不同的性别有着不同的个性，与异性交往可以从他（她）们身上学到自己所没有的长处，比如男生可从女生身上学到细心，女生可从男生身上学到豁达?。

有一种现象，比如，两个男女异性同学由于兴趣爱好相投或学习、工作上联系接触稍微多一点，就立刻有人传出各种闲言碎语，使他们不敢进行正常的接触。这是由于封建观念的不良影响，使有些人对男女青少年的交往特别敏感，认为似乎男女之间只能有爱情，不能有友谊。我认为，在青少年中，应当提倡广泛的异性交往，异性间交往起码有以下几点好处：
（1）有利于智力上取长补短。 男女智力虽没有高下之分，却有类型不同。比如男生往往比较喜欢数学、物理、化学等学科，女生则比较喜欢语文、外语、地理、生物等学科。男生在掌握知识的基本功上可能稍逊一筹，但在解题的灵活性上却略占上风；女生在作文的叙述描写、运用词汇等方面可能略占上风，但在立意的新奇和结构的不拘一格上却稍逊一筹。不言而喻，通过交往，男女同学均可以从对方那里取长补短，从而有肋于提高自已的智力活动水平和学习效率
（2）有利于情感上互相交流 人际间情感是极其丰富的，除了爱情之外，还有亲情、友情、同情、敬爱之情、感激之情等。这便说明男女之间可以有不带爱情色彩的情感对流，它可以使人感到温暖，达到心理上的平衡。一般说来，女性的情感比较细腻温和，富有同情心；男性的情感粗犷热烈，且比较外露。男生向女生吐露自己的不幸和难堪，可以在同情声中平静下来；女生向男生诉说自己的犹豫和愁苦，可以在鼓励声中振奋起来……这种异性间的情感交流是微妙的，也是在同性朋友身上所得不到的。 （3）有利于个性上互相丰富。 处在集体中的个人，交往范围越广泛和周围生活的联系越多样，他深入到社会关系的各方面也就越深刻，他自己的精神世界也就越丰富，他的个性发展也就越全面。有项调查从侧面说明这个规律，那就是有异性同胞的孩子，因为有异性交往的条件，故较少产生异性交往的羞怯。在生活实践中，人们不难发现，交往范围越广泛，不仅有同性朋友且有异性朋友的人，性格相对来说比较豁达开朗，情感体验比较丰富，意志也比较坚强。这显然不是什么偶然的现象，因为正是多方面的交往对象的个性渗透和反馈，才丰富了他们的个性。反之，只在同性圈子里交往，人的心理发展往往是狭隘的，因为尽管同性者个性之间也存在差异，但这种差异远不如异性间个体差异明显。 （4）有利于活动中互相激励。 “异性效应”是一种普遍存在的心理现象，这种效应在青少年中更明显。所谓“异性效应”，其表现是，有两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参加者一般会感到更愉快，干得也更起劲、更出色。这是因为当有异性参加活动时，异性间的心理接近需要得到了满足，因而会使人获得程度不同的愉悦感，并激发起内在的积极性和创造力。 （5）有利于增进心理健康。 男女交往，可以满足青少年的心理需求，达到心理平衡；反之，缺乏异性交往，是适应不良的原因之一，容易发生性心理扭曲，导致性变态或性功能障碍，不少性偏离患者（如窥阴癖、恋物癖等）的病因，就是由于长时期不敢与异性接触，对异性怀有自卑、胆怯、不满等心理所引起的，而通过加强与异性的交往，也往往有肋于使他们消除变态心理。此外，男女同学加强交往，增进了解，可以淡化彼此对异性的好奇心，掌握友谊与爱情的区别，从而更稳妥地把握自己的情感。。。

⑻ 中国有哪些性别不平等事件

中国男女不平等存在的方面

男女不平等现象存在于各种场合,但可大致归结于以下几方面:政治、经济、文化、社会生产、婚姻家庭。

政治地位不平等,这是自古以来就早已形成的不平等现象。古有“女子不得参政”之说,证明当时的女子在政治上毫无立足之地,更无立场可言。当代的社会虽然在极力改善,但仍感觉力不从心,从国家领导人到各级政府官员,男子在人数上占据着绝对优势。于是妇女的发言机会小,所发表的意见被采纳的更少,权利维护也更加不完善。

经济能力不平等,这一现象在当代也是非常普遍。虽然商界确有不少“女强人”之例,但在人均收入的总体水平上仍然是男子占据着绝对领先地位,所以“男子赚钱养家糊口”的现象仍是大部分中国家庭的现状。

文化教育不平等,这一现象虽然在城市地区没有较明显地表现出来,但“女子无才便是德”这一古话在中国的大部分农村地区还是相当有影响力的。从中国的各大高校男女比例也可以看出在文化教育方面男女还是存在较大的不平等。有一则笑话说人分为三类,一类是男人、一类是女人,还有一类是女博士,这虽然是暗指女博士的能力非同寻常,但也同样揭示了人们的常规思维:男子理应比女子获得更好更高的教育,而女子的超高学历则代表其是“异类”。

社会生产的不平等现象应该是大家耳熟能详的,据调查显示:在中国各行各业的生产当中男性的人数比例虽然并不比女性人数比例高出多少,但在就业应聘时,普遍的现象是男性更受青睐,虽然可能已经有条件更好的女性应聘者。所以中国社会很多产业存在着极大的女性就业压力。

婚姻家庭关系不平等,这一现象是极容易被大家忽视的,但在中国当代社会中它却表现得越来越明显。“男大女小”的婚配模式、“男主外女主内”的分工模式以及“重男轻女”的生育观念都是很大的问题。