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武漢軍轉幹部圖片高清

發布時間:2022-05-22 21:13:31

A. 我是一名軍轉幹部,技術副團轉業,目前單位發的車補和一般科員相同,我認為不合理,請回復我的非領導副處

目前絕大多數的省市對轉業的軍隊專業技術幹部,不管是六級七級八級,一律定為主任科員,也就是除了工資外一切待遇包括車補都是等同主任科員級別。在軍隊,專業技術幹部主要集中在後勤部門的醫院,醫學領域研究所,其他從事軍事領域的技術工作的軍人都有行政職務,比如陸軍學院的副團職教員,副團職幹事,副團職研究員,不管幹什麼,只要你轉業時有一個行政職務副團,就可以享受縣處級以上的醫療,車補。否則,就只能是主任科員待遇了。不合理,這樣實際降低了專業技術人員的待遇,和不改變軍轉幹部待遇的精神不符。只是軍轉技術幹部太小眾了,沒有那個領導關注你,認了吧,下輩子別投胎書獃子了,投胎政客就得了!

B. 武漢市士官轉業政策

1、軍齡不滿10年的不再安置,採取買斷的方式:每年10.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的,採取應金制,前10年每年6.2萬,10年後按每年8.4萬計,並給予解決住房問題,轉業後每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置
3、軍齡滿16年的採取自主擇業(退役金較以前有所增加,每月發全工資的百分比,並解決住房和醫療問題),也可選擇計劃安置(參加公務員考試,立功的加分,考試分低者自主擇業)。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則,將逐步減少計劃安置,加大自主擇業名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役,確需退出現役的安排復員,干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置),需要復員的必須由本人寫出書面申請,並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理;
2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業,也可安排自主擇業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休;
3.師以上(含副師職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休;
4. 士官需要退出現役的,軍齡在10年以下的一律安排復員,軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員,有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料,軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50 周歲以上的安排退休。
自主擇業工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業
滿23年不滿26年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%
同時,自主擇業的軍官還將發放住房供給金和參加醫療保險。
6. 在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的,在原有的基礎上加5%,滿20年的加8%,滿25年的加10%,累加之後超過100%的,按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官,在原有的基礎上加2%,累加之後超過100%的,按100%計發。
7.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%,5%,8%,10%。在平時工作中因工作成績突出,做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%,4%,6%,8%.對於同時榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的,只加最高的兩項,累加之後超過 100%的,按100%計發。

一般都是自謀生路了...安排也不會是很好的工作...不如自己闖...

C. 軍人軍轉安置後的大家怎麼樣,轉業後的大家生活如何

軍人軍轉安置後的大家怎麼樣,轉業後的大家生活如何(2018)

這兩天我聽到了這樣一個故事!

老王|某基地科長副團2年 軍齡20 年齡39

一周前領導找老王談話,問老王年底有什麼想法,老王心想領導如此關心自己心裡甚是得意。

首長講:老王啊!你這兩年干工作幹得不錯,當下軍改,轉業任務大,年底要為組織分憂啊!你們團職幹部都是有覺悟的,你說呢

老王:首長,我還想好好為部隊做貢獻,另外副團三年轉業聽說能安排個職務

首長:這不像一個團職幹部說的話啊,你是政工幹部,說話首先得講政治,當前服從改革就是最大的政治,轉業就是為改革做貢獻啊!又符合自主,其實自主也是不錯的。

後來老王轉業人家一看他就是轉業軍人嗎,為什麼呢?別人告訴他主要是以下幾點!

1.聲大

作為部隊出來的人,沒個嗓門怎麼混,小到「1,2,3,4」大到和首長報告工作、對下級宣講政策,必須提高嗓門,才能達到預期效果。時間久了,嗓門自然就低不了了。

軍轉幹部還有一個特徵,就是鄉音較重,在部隊都來自五湖四海,勸得了四川的小弟兄、調解得了鄂豫皖的小糾紛,就要懂鄉音、說俗語,這樣更能接地氣,才能更進一步「官愛兵、兵尊干」拉近官兵距離,有了親切感,才能和戰友打成一片,解決問題就容易多了。

2.情感世界:玻璃心

軍人,榮耀的職業,願每個轉業回家的軍人們也能生活愉快,身體健康

D. 軍轉幹部選崗過程應該注意這幾點

一、要從個人實際出發,不隨波逐流。同為軍旅戰友,同在軍營生活,但由於工作經歷、知識結構、專業特長和思想觀念不盡相同,選擇安置方式也應有所不同。要客觀現實地分析個人實際情況,果斷從容地走自己應該走的道路。

二、要著眼長遠發展,不為眼前利益所動。選擇安置方式,是事關個人後半生的大事,要放眼未來。把個人前途融入地區、國家的發展之中,切莫被某種勸說、承諾乃至被眼前的、暫時的既得小利所迷惑。常言道:「人無遠慮,必有近憂」。只有站得高,目光遠,方能受益終身。


三、要堅持全面分析比較,不讓片面推斷占上風。無論是計劃分配還是自主擇業,國家都有許多優惠政策。轉業幹部在選擇安置方式時,應注重全面分析,綜合比較,抓大放小,合理取捨,不能感情用事,不能隨心所欲,不能一葉障目隨便拍板。

四、要多傾聽各方面意見,不閉門獨思定選擇。計劃分配與自主擇業相結合的安置方式是一項改革,允許部分轉業幹部選擇安置方式是個新事物。為了避免決策失誤,有必要花點時間聽聽多方面的意見,尤其應征詢一下了解地方情況的部門和人員的意見。若條件允許,還可親自到黨政機關、企事業單位以及「三資企業」走一走、看一看,了解了解地方在市場經濟條件下的用人機制。在你多方聽取意見和多方了解情況的過程中,也許正確的選擇方案就形成了。

E. 部隊轉業幹部安置辦法最新

軍人轉業新政策出台情況
根據軍轉干安置政策規定來看,黨政機關和事業單位是接收安置軍轉幹部的兩大渠道。很多轉業幹部都希望安置到黨政機關,黨政機關也非常需要軍轉幹部。
再來就是,軍隊的許多單位和崗位與地方事業單位是大體相通的,如院校、醫院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些後勤保障等單位,許多專業技術幹部的專業技術職稱也都是按照國家統一標准評定的,所以說事業單位的工作性質對軍轉幹部來說並不陌生。從軍轉安置實踐看,事業單位非常適合軍轉幹部,軍轉幹部到事業單位也能發揮重要作用。

一、軍人退役按排方式:
1、軍齡不滿10年的不再安置,採取買斷的方式:每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的,採取應金制,前10年每年3.2萬,10年後按每年5.4萬計,並給予解決住房問題,推薦關注微信查找「老兵微刊」轉業後每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。
3、軍齡滿16年的採取自主擇業(退役金較以前有所增加,每月發全工資的百分比,並解決住房和醫療問題),也可選擇計劃安置。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施。
二、軍人退役按排原則:
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役,確需退出現役的安排復員,推薦關注微信查找「老兵微刊」干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置),需要復員的必須由本人寫出書面申請,並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理。
2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業,也可安排自主擇業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3.師以上(含副師職)幹部需退出現役的,50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業,50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出現役的,軍齡在10年以下的一律安排復員,軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員,有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料,軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官,自主擇業所在地同級別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長,自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%;
滿25年不滿30年的軍士長,自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%;
同時,自主擇業的軍官和士兵,還將發放住房供給金和參加醫療保險。
上文對這個軍人轉業新政策的自主擇業的工資待遇是說明的比較詳細的,在各個層次中有具體的說明,軍人退役安排的說是對這個問題的詳細的敘述,轉專業也是需要嚴格的證明。

F. 什麼是軍轉干

軍隊轉業幹部,是指出退出現役作轉業安置的軍官和文職幹部。
前國家軍隊轉業幹部安置政策:計劃分配和自主擇業相結合。
一、轉業,首先轉的是職業。在部隊,職業是軍人。到地方,有的是公務員,有的是事業單位或企業的工作人員。自主擇業的,叫自由從業者。
二、其次轉的是事業。在部隊,事業是為國防服務,為部隊建設作貢獻。到地方,就是參加和諧社會建設。
三、再次,轉的是崗位。雖然都是幹部,但在部隊叫軍官,多數還帶個長,大多數是在領導崗位、指揮崗位上。在地方,能帶長的就不多了,大多數是辦事員、科員,是個工作人員崗位。因為職業的變化,事業和崗位也跟著變了。
軍隊幹部轉業到地方工作是他們人生的重大轉折。如何安置好軍隊幹部,不僅是部隊組織、軍隊幹部和其親屬高度關注的重要課題,而且對於鞏固國防、穩定軍心和維護社會穩定工作起著重要作用。

G. 軍轉幹部選擇哪些單位比較好呢

您好,中公教育為您服務。
劃安置,單位選擇非常重要,許多戰友多年奮戰在部隊一線,不能說與世隔絕,也恐怕是很少接觸地方單位,有一些單位部門具體什麼職能都搞不清楚,更不要說轉業後選擇單位了,在下現將地方的大部分部門,或者說比較常見的部門作一分析排名,不妥之處請批評指正。
以下單位的排名的要有前提:1.公務員編制;2.年齡在35歲以下;3.營職以下;4.地市級以下安置;5.不考慮所學專業。不在這個前提的,以下排名就不一定適用,主要原因是,還要參考一個職務和年齡問題。
我把地方行政單位分為集權類部門和法律職能部門兩大類。'
第一類:包括黨委部門,人大、政協。這類單位是權力的中心單位,軍轉安置較少,甚至沒有,原因有二:一是這類單位的權力中心單位,軍轉幹部這個群體雖然優秀,但不是「自己人」,必然被排斥在權力中心以外。二是營以下幹部安置是政府的一項工作,由政府人事部門具體負責,軍轉辦拿位置時,黨委部門如果抵制,軍轉辦也「沒話說」。如果哪個戰友能入這類單位,那是非常好的,但工作量大,較累,不清閑,前途方面可能有光明。
這類單位排名如下:
人大(廟大了,好念經)
政協(廟大了,好念經)
紀律檢查委員會 (廟大了,好念經)
組織部(很累,單位不錯)
市(縣)委辦公廳(室)
宣傳部
政法委
機關工委
編委辦公室(有的地方不單設)
統戰部
政策研究室
以下單位為部門管理的單位:
信訪局
610辦公室(有的地方沒有)
老幹部局
台灣工作辦公室
黨委直屬二級單位:
黨校(一般為參公,但是級別高半級,副縣級或副廳級)
第二類,包括法院、檢察院、政府部門(包括垂直管理單位),這類單位很多,排名也很困難,是安置軍轉的重點單位,我的排名前提是除公安局以外的單位全部為機關,不含下屬單位。
排名分部分前後順序為(僅供參考)
第一部分(排名不分前後),最好。
監察局(紀委的單位)
政府辦公室
人力資源和社會保障局
發展和改革委員會
海關(中央直屬單位)
第二部分(排名不分前後),次之。
財政局
教育局(孩子上學沾光)
科技局
國土資源局
住房和城鄉建設局
城鄉規劃局(有的在建設局或建委裡面設)
國稅局(垂直管理,安置後去向不明,類似部隊去了師里報到,又被師里安排到了團里)
地稅局(垂直管理,安置後去向不明,類似部隊去了師里報到,又被師里安排到了團里)
人民銀行(中央直屬單位,但是一般沒有)
第三部分(排名不分前後),更次之。
經濟和信息化委員會
水利局
商務局(外經貿委)
衛生局
環境保護局
人口和計劃生育委員會
審計局
國有資產監督管理委員會
國家安全局(有的地方沒設,垂直管理,安置後去向不明,類似部隊去了師里報到,又被師里分到了團里)
體育局
司法局
質檢局(垂直管理,安置後去向不明,類似部隊去了師里報到,又被師里分到了團里)
法制辦公室
工商局(垂直管理,安置後去向不明,類似部隊去了師里報到,又被師里分到了團里)
食品葯品監督管理局
文化廣電新聞出版局(有的地方是分開的,文化局、廣電局、新聞出版局、文物局)
農業委員會(農業局、畜牧局、漁業局)
林業局
旅遊局
外事僑務辦公室
統計局
安全生產監督管理局
人民防空辦公室
城市管理綜合執法局機關
糧食局
煤炭局(有的地方不設)
民族宗教事務局
交通運輸局(有的地方還有航運局)
檢察院(原因同法院))
法院(有人會問這樣單位為什麼排這么朝後,主要原因是廣大軍轉幹部沒有通過國家司法考試,不能審理案件,在單位受排擠,沒有前途,如果通過司法考試,另當別論)
( 第五部分(排名不分前後),最差。
司法局下屬單位(監獄,勞教所等)
公安局下屬單位(累,人太多,沒前途)
城市管理綜合執法局下屬單位(事業或參公,不用說了,這些單位可以撤了!

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

H. 湖北轉業幹部轉業安置條件是什麼

一、軍隊轉業幹部到湖北省安置需要具備哪些條件?

軍隊轉業幹部到湖北省安置的條件主要有四類:

(一)以原籍和入伍地為依據的,符合以下條件:原籍或入伍地是湖北省(不含院校分配入伍和過路入伍)的。

(二)以配偶戶口為依據的,符合下列條件之一:1、配偶隨軍前或結婚時常住戶口是湖北省的;2、軍隊幹部在駐鄂部隊服役期間,配偶隨軍取得湖北省常住戶口的;3、夫妻同為軍隊幹部,雙方或者轉業一方原籍或入伍地是湖北省、或者在駐鄂部隊服役;未婚或者離異現在駐鄂部隊服役並符合配偶隨軍條件的。

(三)以父母、配偶父母戶口為依據的,符合下列條件之一:1、父母身邊無子女、配偶為獨生子女、其父母或配偶父母在湖北省有常住戶口,且生活基礎在湖北省的;2、軍隊轉業幹部父母雙方或一方為軍人且在邊遠艱苦地區工作滿10年,其父母原籍、入伍地是湖北省或現在湖北省離、退休的。

(四)政策照顧的,符合下列條件之一:1、軍隊轉業幹部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在湖北省有常住戶口(不含由外省考入湖北境內高校就讀的學生)且符合下列條件之一:(1)選擇自主擇業的;(2)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;(3)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;(4)因戰因公致殘的。2、在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿15年的軍隊轉業幹部不符合到省會城市安置條件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。3、湖北省經濟建設和社會發展需要的特殊專業人才,軍隊轉業幹部本人有特殊困難需要照顧,經省軍轉安置工作主管部門批準的。

小貼示:艱苦邊遠地區主要指四類及以上艱苦地區(海島等艱苦地區對應比照),特殊崗位主要指飛行、艦艇、涉核等崗位。

二、軍隊轉業幹部到武漢地區安置需要具備哪些條件?

軍隊轉業幹部到武漢地區安置的條件主要有四類:

(一)以原籍和入伍地為依據的,符合以下條件:原籍或入伍地(不含院校分配入伍和過路入伍)是武漢市的。

(二)以配偶戶口為依據的,符合下列條件之一:1、配偶隨軍前或結婚時常住戶口是武漢市的;2、軍隊轉業幹部在駐漢部隊服役期間,配偶符合隨軍條件,常住戶口遷移到武漢市滿2年的;3、夫妻同為軍隊幹部,雙方或轉業一方原籍或入伍地是武漢市或在駐漢部隊服役;未婚或者離異現在駐漢部隊服役並符合配偶隨軍條件滿2年的。

(三)以父母、配偶父母戶口為依據的,符合下列條件之一:1、父母身邊無子女、配偶為獨生子女、其父母或配偶父母在武漢市有常住戶口,且生活基礎在武漢市的;2、軍隊轉業幹部父母雙方或一方為軍人且在邊遠艱苦地區(四類及以上艱苦地區)工作滿10年,其父母原籍、入伍地是武漢市或現在武漢市離、退休的。

(四)政策照顧的,符合下列條件之一:1、軍隊轉業幹部的配偶或父母、配偶父母以及本人子女在武漢市有常住戶口且符合下列條件之一:(1)選擇自主擇業的;(2)在邊遠艱苦地區(四類及以上艱苦地區)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;(3)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;(4)因戰因公致殘的。2、在六類艱苦邊遠地區累計服役滿10年、五類及以上艱苦邊遠地區累計服役滿15年、四類及以上艱苦邊遠地區累計服役滿20年的正團職軍隊轉業幹部,經本人要求,可照顧調整到武漢地區安置。

小貼示:上述武漢市常住戶口不包括購房入戶、投親靠友等方式取得的戶口。

三、軍隊轉業幹部符合哪些規定和要求,可直接將安置去向(流向)確定為省直單位?

軍隊轉業幹部在符合進武漢地區安置條件的基礎上,具備以下條件之一,可直接將安置去向確定為省直單位:

1、原系在漢省直單位(含中央在漢單位的省級機構,下同)正式工作人員,由單位直接應征入伍的;

2、配偶系在漢省直單位正式工作人員(或退休、下崗),且有武漢市常住戶口的;

3、未婚或離異軍隊轉業幹部父母系在漢省直單位正式工作人員(含離退休)的;軍隊轉業幹部配偶為現役軍人(在漢外服役)或婚前婚後均未就業,其父母或配偶父母系在漢省直單位正式工作人員(含離退休)的;

4、榮獲一等功或被大軍區(含)以上單位授予榮譽稱號,本人申請到省直安置的;5、具有副高以上專業技術職務(參加地方職稱考試並由地方認可)且省直單位工作需要,經省軍隊轉業幹部安置工作主管部門批準的。

四、哪些情況湖北省不予接收?

有下列情形之一者,湖北省不予接收:

1、年齡超過50周歲的;

2、五級以上傷殘的;

3、患有嚴重疾病,經駐軍醫院和地方指定醫院同時診斷確認為不能堅持正常工作的;

4、犯有錯誤,組織上未作結論;雖有結論,但本人不服並上訴,組織尚未作出復議結論或者留黨察看期限未滿的;

5、被開除黨籍或受勞動教養喪失幹部資格的;

6、入學、提干手續不全,不符合總政治部有關規定的;

7、未納入當年轉業安置計劃的;

8、提升領導職務不滿1年(不含調整職級的機關幹部和專業技術幹部)的;

9、已安置並發出報到通知,因轉業幹部個人原因不服從組織分配未報到上班、滯留部隊累計3年的;

10、其他原因不宜接收安置的。

五、哪些情況武漢地區不予接收?

除湖北省不予接收的情況外,有下列情形之一者,武漢地區不予接收:

1、原籍非武漢市,通過武漢地區院校分配入伍和過路入伍的;

2、配偶辦理隨軍手續,常住戶口遷入武漢市時,軍隊幹部本人不在駐漢部隊服役的;

3、配偶、父母、配偶父母及子女通過購房、投親靠友、就學等方式取得武漢市常住戶口的;

4、其他原因不宜接收安置的。

I. 軍轉幹部轉業至事業單位的工資是什麼樣的

一、分配到事業單位的軍隊轉業幹部,比照與其軍隊職務等級(專業技術職務)相對應的地方同等條件人員確定基本工資。按專業技術幹部移交的,被聘用到管理崗位的,比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資;被聘用到專業技術崗位的,如基本工資低於比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定的基本工資,比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業單位的軍隊轉業幹部,績效工資按國家有關事業單位績效工資的規定執行。上述辦法,不涉及崗位(職務)確定等問題。
二、分配到機關事業單位的軍隊轉業幹部,其津貼、補貼、獎金等工資待遇,按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行。
三、分配到機關事業單位的軍隊轉業幹部,其在軍隊的服役年限、任職年限、應計算軍齡的在校學習時間以及到地方後正常晉升工資考核年度的計劃,按照地方同等條件人員的規定執行。
四、分配到機關事業單位的軍隊轉業幹部,原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功,且高定了工資檔次的人員,可適當高定級別工資檔次或薪級工資,最多不超過兩個工資檔次軍轉干考試2 或兩個薪級。因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的,不得重復高定工資檔次或薪級。

J. 什麼級別才算軍轉幹部

通常情況下,大部分省、區、市軍轉幹部到了地方之後一般會降級錄用,保留原有待遇不變。
軍隊職務級別與行政級別(國家公務員級別)對應如下:
軍委主席 —— 正國家級 國家主席 總理
軍委副主席 —— 副國家級 副總理 政治局委員
軍委委員 —— 准副國家級 中央書記處書記 國務委員
正大軍區 —— 正部級 部長 省長
副大軍區 —— 副部級 副部長 副省長
正軍級 —— 副部級(副部長 副省長) 或 正廳級(司長 廳長 地級市長)
副軍級 —— 正廳級(司長 廳長 地級市長 巡視員)
正師級 —— 副廳級(副司長 副廳長 地級副市長 副巡視員)
副師級 —— 副廳級(副司長 副廳長 地級副市長 副巡視員)或正處級(處長 縣長 調研員)
正團級 —— 正處級 (處長 縣長 調研員)或副處級(副處長 副縣長 副調研員)
副團級 —— 副處級(副處長 副縣長 副調研員)或正科級 (科長 鄉長 鎮長 主任科員)
正營級 —— 或正科級 (科長 鄉長 鎮長 主任科員)副科級(副科長副鄉鎮長 副主任科員)
副營級 —— 副科級(副科長 副鄉鎮長 副主任科員)或科員級
正連級 —— 科員級
副連級 —— 科員級 (大學本科畢業開始工作起點)
排級 —— 辦事員級 (大學轉科以下畢業開始工作起點)

曾聽說有降三級的說法,如果你要去政府部門,比如說團級幹部只能回來當個副處或科長。

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