招聘圖片創意簡單圖片

Ⅰ adobe photoshop cs6怎麼製作招聘海報

用photoshop Cs6來製作一張招聘求職海報效果，整體設計風格以紅色調為主，給人一種緊迫感與緊張感，與求職者的心情比較匹配，製作過程採用多張素材進行合成(圖片可從網上找)：

之後我們再使用一個材質素材，調整色相和飽和度。

（因太長了，上傳不了圖，請直接這個鏈接看吧：http://www.360doc.com/content/14/0604/20/13873381_383675579.shtml）

Ⅱ 英文招聘海報怎麼做

招聘海報的話主要應該突出職位相關的信息，比如崗位職責和任職條件這些信息，公司介紹要簡單提一下，最後薪資待遇、工作地點要寫上。
我是做人力資源的，招聘海報主要就是這些內容。

Ⅲ 我需要借鑒一些經典的創意招聘廣告

http://www.yijiahuan.com/poster009.htm
http://www.2ndvisual.com/creative/ad/10751.html
http://www.99265.com/Article/sjjz/sjzp/200506/2846.html
http://www.cnad.com/html/Article/2007/0424/2007042414225898.shtml
http://art.cgfinal.com/html/cms/2006/03/13/1142251982.shtml

http://www.cnad.com/sh2005/zp/D004.jpg
http://www.lumei.e.cn/newmeitian/2myyc/design/0704203.html
http://www.realpegasus.com/cn/casestudy/2_1.htm
http://www.e115.com/Get/zhaotie/2006_01_03_13_52_492.htm
http://bbs.vicnc.com/viewthread.php?tid=16701

Ⅳ HR，不會用PS，想做招聘海報怎麼辦

想節省費用自己做的話，可以用word進行編輯，找好背景圖片，把招聘文字打上去就可以。可以花錢找人做，直接找列印店排版設計。

Ⅳ 招聘海報如何做

招聘海報其實說難也難，因為他要能夠第一眼就能吸引到求職者，需要色彩和沖擊力。說簡單其實也簡單，無非就是把一些招聘的要求和待遇寫在一張紙上。
如果，你打算要做一張精美的海報，但自己又不是專業的設計的話，建議就直接到一些專業的圖片素材網，海報設計網去下載，或是買一張你覺得不錯的招聘海報。也就二三十塊錢，自己做一天，累得要死，時間、精力都花了，效果還不好。
如果，你會一些PS，打算直接設計的話，同樣的，可以到晚上參考別人的招聘海報，然後自己下載一些素材自己做。
如果，你只是打算隨便搞搞，做一張招聘海報。我告訴你最簡單的方法，省錢省力。你去微信小程序裡面搜索，搜「海報製作」或者是「快傳播」，就能看到現成的海報模板，很多小程序都是免費的，裡面有招聘海報，你自己直接填文字進去就好了。

Ⅵ 社團招新海報怎樣做應該畫些什麼

你是手繪的還是電子的呢？
電子海報的話用CDR（就是一軟體，自己做不來的話可以找廣告公司或者設計工作室之類的來做，他們也可以幫你設計）。電子海報上不需要太多的文字，但是要有能夠突出主題的背景圖案和主題圖案。比如是經濟類的要突出金融商務；體育類的突出運動；社會類的突出溝通、交際等等。圖片之外呢就用文字突出表現一下某某社團招新這樣的文字，再寫明招新時間、地點、聯系人就搞定啦！！
P.S.要注意文字的排版哦~要美觀呢~
手繪的也一樣，標題（就是某某社招新）一定要醒目，藝體字不要寫的太復雜太抽象，要讓人一目瞭然，手繪海報上可以適當的寫一些社團的簡介，但是字數不要太多，同樣的註明招新時間地點、聯系人就OK了！但是手繪海報一定要注意色彩搭配，要鮮明醒目但是不要用太多的顏色，看起來眼花就不好了！！如果寫完之後還是顯得有點空就在周圍畫一些簡單的圖案，一定不要太復雜，因為文字才是重點！！
總之呢，不管是哪一類的海報，標題都是重點，一定要突出！！
就我個人來看呢，電子海報要簡單一些，畢竟圖片文字都可以靠電腦，自己組合下就好了，但是相應的製作成本也要高。而手繪的就要考驗你的實力了，如果想實現吸引眼球的效果，那麼在藝體字方面應該有一定的研究，還有色彩~~~~
不過呢大部分在學生會、社團做宣傳的也都不一定是專業人士，所以馬馬虎虎過得去就OK啦，都可以達到宣傳的目的。

Ⅶ 朋友圈招聘信息怎麼發比較吸引人

把你們公司的招聘信息發出去，具體的招聘工作崗位，有什麼樣的要求，年齡，男女性別，還有工作待遇，時間，都寫詳細一些。

也可以加上一句，或者自己回復一句，有需要的朋友可以聯系並且介紹。只需要發進你的朋友圈就行了，如果看到合適的，或者有符合你們條件的，可能會聯系你，現在只要你發的是真的，待遇不錯的，都會招到人，不要擔心，發出去就行了。

朋友圈招聘信息要表現出企業亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、註明好薪資待遇等等。

1、表現出企業亮點

企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。

否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。

2、職位名稱要說清楚

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。

3、崗位職責描述精準

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作？在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

4、註明好薪資待遇

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。

朋友圈招聘信息的注意事項：

1、過度宣傳公司及未來發展。

作為面試官，即使在面試時遇到很優秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向對方拋出橄欖枝，並描繪公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者「畫餅」，這種做法既不專業又不理性的。

2、輕易承諾工資。

不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最後共同做出最優判斷。

Ⅷ 招聘語怎麼寫會有創意

每個公司都需要人才，通過招聘是獲取人才的途徑，用創意的的廣告詞做好宣傳，吸引人才來面試。下面是小編整理的有創意的招聘廣告語，歡迎閱讀!

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Ⅸ 想在微信朋友圈發個招聘，但有比圖片加文字更好的方式嗎

使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。

Ⅹ 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意

使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。

一. 基本概念

微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。

二. 平台版本

1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。

2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。

3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。

4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。