招聘图片创意简单图片

Ⅰ adobe photoshop cs6怎么制作招聘海报

用photoshop Cs6来制作一张招聘求职海报效果，整体设计风格以红色调为主，给人一种紧迫感与紧张感，与求职者的心情比较匹配，制作过程采用多张素材进行合成(图片可从网上找)：

之后我们再使用一个材质素材，调整色相和饱和度。

（因太长了，上传不了图，请直接这个链接看吧：http://www.360doc.com/content/14/0604/20/13873381_383675579.shtml）

Ⅱ 英文招聘海报怎么做

招聘海报的话主要应该突出职位相关的信息，比如岗位职责和任职条件这些信息，公司介绍要简单提一下，最后薪资待遇、工作地点要写上。
我是做人力资源的，招聘海报主要就是这些内容。

Ⅲ 我需要借鉴一些经典的创意招聘广告

http://www.yijiahuan.com/poster009.htm
http://www.2ndvisual.com/creative/ad/10751.html
http://www.99265.com/Article/sjjz/sjzp/200506/2846.html
http://www.cnad.com/html/Article/2007/0424/2007042414225898.shtml
http://art.cgfinal.com/html/cms/2006/03/13/1142251982.shtml

http://www.cnad.com/sh2005/zp/D004.jpg
http://www.lumei.e.cn/newmeitian/2myyc/design/0704203.html
http://www.realpegasus.com/cn/casestudy/2_1.htm
http://www.e115.com/Get/zhaotie/2006_01_03_13_52_492.htm
http://bbs.vicnc.com/viewthread.php?tid=16701

Ⅳ HR，不会用PS，想做招聘海报怎么办

想节省费用自己做的话，可以用word进行编辑，找好背景图片，把招聘文字打上去就可以。可以花钱找人做，直接找打印店排版设计。

Ⅳ 招聘海报如何做

招聘海报其实说难也难，因为他要能够第一眼就能吸引到求职者，需要色彩和冲击力。说简单其实也简单，无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。
如果，你打算要做一张精美的海报，但自己又不是专业的设计的话，建议就直接到一些专业的图片素材网，海报设计网去下载，或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱，自己做一天，累得要死，时间、精力都花了，效果还不好。
如果，你会一些PS，打算直接设计的话，同样的，可以到晚上参考别人的招聘海报，然后自己下载一些素材自己做。
如果，你只是打算随便搞搞，做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法，省钱省力。你去微信小程序里面搜索，搜“海报制作”或者是“快传播”，就能看到现成的海报模板，很多小程序都是免费的，里面有招聘海报，你自己直接填文字进去就好了。

Ⅵ 社团招新海报怎样做应该画些什么

你是手绘的还是电子的呢？
电子海报的话用CDR（就是一软件，自己做不来的话可以找广告公司或者设计工作室之类的来做，他们也可以帮你设计）。电子海报上不需要太多的文字，但是要有能够突出主题的背景图案和主题图案。比如是经济类的要突出金融商务；体育类的突出运动；社会类的突出沟通、交际等等。图片之外呢就用文字突出表现一下某某社团招新这样的文字，再写明招新时间、地点、联系人就搞定啦！！
P.S.要注意文字的排版哦~要美观呢~
手绘的也一样，标题（就是某某社招新）一定要醒目，艺体字不要写的太复杂太抽象，要让人一目了然，手绘海报上可以适当的写一些社团的简介，但是字数不要太多，同样的注明招新时间地点、联系人就OK了！但是手绘海报一定要注意色彩搭配，要鲜明醒目但是不要用太多的颜色，看起来眼花就不好了！！如果写完之后还是显得有点空就在周围画一些简单的图案，一定不要太复杂，因为文字才是重点！！
总之呢，不管是哪一类的海报，标题都是重点，一定要突出！！
就我个人来看呢，电子海报要简单一些，毕竟图片文字都可以靠电脑，自己组合下就好了，但是相应的制作成本也要高。而手绘的就要考验你的实力了，如果想实现吸引眼球的效果，那么在艺体字方面应该有一定的研究，还有色彩~~~~
不过呢大部分在学生会、社团做宣传的也都不一定是专业人士，所以马马虎虎过得去就OK啦，都可以达到宣传的目的。

Ⅶ 朋友圈招聘信息怎么发比较吸引人

把你们公司的招聘信息发出去，具体的招聘工作岗位，有什么样的要求，年龄，男女性别，还有工作待遇，时间，都写详细一些。

也可以加上一句，或者自己回复一句，有需要的朋友可以联系并且介绍。只需要发进你的朋友圈就行了，如果看到合适的，或者有符合你们条件的，可能会联系你，现在只要你发的是真的，待遇不错的，都会招到人，不要担心，发出去就行了。

朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。

1、表现出企业亮点

企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。

否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。

2、职位名称要说清楚

要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

3、岗位职责描述精准

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

4、注明好薪资待遇

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。

朋友圈招聘信息的注意事项：

1、过度宣传公司及未来发展。

作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。

2、轻易承诺工资。

不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。

Ⅷ 招聘语怎么写会有创意

每个公司都需要人才，通过招聘是获取人才的途径，用创意的的广告词做好宣传，吸引人才来面试。下面是小编整理的有创意的招聘广告语，欢迎阅读!

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Ⅸ 想在微信朋友圈发个招聘，但有比图片加文字更好的方式吗

使用轻故事H5制作，简单快捷，感觉还不错。

Ⅹ 想在微信朋友圈发一个招聘，文案怎么写才能有创意

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一. 基本概念

微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。

二. 平台版本

1.微信当前有支持移动端和桌面端的应用版本。

2.移动端支持iOS、Android、Windows Phone各个主流操作系统的各个版本，也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。

3.桌面端仅有苹果Mac系统的应用客户端。Windows操作系统下有QQ浏览器内置的微信聊天插件。

4.此外还有通用的浏览器网页版，用户可以通过浏览器打开网页版地址，通过手机扫描二维码登入。